06-24228290 info@firijn.nl

module 1 · bazig & lui leidinggeven

Bazig doen

Hoe je moeiteloos positie neemt én krijgt

Legt jouw team jou(w rol) nogal eens onder het vergrootglas? Bijvoorbeeld door jouw besluiten opnieuw ter discussie te stellen, inspraak te eisen of zich met zaken te willen bemoeien waar zij niet over gaan? Merk je dat stevig positie nemen soms spannend voor je is?





13, 14 & 15 januari 2027
3 daagse training

Kleine groep
Maximaal 12 deelnemers

3.400
Of voordeliger in de bundel

Woudschoten
Locatie

Dit levert het je op

In dit programma duik je drie dagen lang in het thema Bazig doen.

Je (her)kent je eigen mechanismes en oude patronen beter, en weet hoe die doorwerken in je leiderschap.
Je kent je meest dienende plek voor jezelf én voor de opdracht die je van je organisatie kreeg en je weet wat je daarbij nog in de weg kan zitten.
Je weet waar je voor staat en vertaalt dat naar een heldere visie in wat men van jou mag verwachten, en wat jij van je team en andere stakeholders verwacht.
Je doet optimaal aan verwachtingsmanagement richting jouw team en andere stakeholders.
Je schakelt bewuster en effectiever tussen vier wezenlijk verschillende petten: de leiderschapspet, de managementpet, de coachpet en de teamcoachpet.
Je hebt praktische handvatten om in gesprekken steviger positie te nemen.
Je gaat makkelijker uit je comfortzone.
Jouw team en jouw omgeving bewegen makkelijker mee met wat moet en kan.
Je staat steviger in je rol als leidinggevende.

Hoe we werken

We werken op verschillende lagen in dit programma en spreken al je zintuiglijke kanalen aan: het lijf, het hoofd en het hart. Aan de ene kant ga je superpraktisch aan de slag, onder andere door te oefenen met eigen casuïstiek met een acteur. Aan de andere kant krijg je inzichten en handvatten via reflectieve werkvormen, systemisch opstellingswerk en fysieke werkvormen (onder andere boksen en simpele dansoefeningen).

lijf
hoofd
hart

Ook buiten de trainingsdagen sta je niet stil: voorafgaand aan de driedaagse scherp je met een korte reflectieopdracht (hooguit een half uur) je eigen beeld alvast aan. Na afloop ga je meteen praktisch verder met een praktijkopdracht in je eigen werk, en kom je één keer samen met je buddygroep van drie — zodat wat je hebt geleerd ook echt beklijft.

Wat deelnemers zeggen

Arjan Luiten geeft een 9 aan dit programma. “Ik heb geleerd hoe ik zelf ‘sta’ in mijn functie. Welke plek ik heb in te nemen en welke petten ik kan opzetten. En ja, uiteraard in- en uitzoomen en verbreden, de aap daar leggen waar hij hoort en vooral lui zijn. Een mooi programma dus waar ik veel naar mijzelf heb gekeken en heb geleerd over mijzelf als leidinggevende.”

Judith Westeneng, manager Veilig Thuis: “Wat ik sterk vond, is dat het niet ging over ‘meer doen als leider’, maar over het innemen van de juiste plek.”

Veelgestelde vragen

Moet ik dit zien als een soort assertiviteitstraining?

Nee, absoluut niet. We zien leidinggevenden met alle mogelijke stijlen meedoen: van mensen die al moeiteloos duidelijk en stevig optreden naar hun team, tot mensen die vooral bezig zijn de relatie met hun teamleden goed te houden en alles daartussenin. Dit programma is er niet om je “assertiever” te maken. Het maakt je bewust van je eigen voorkeursstijl en waar die vandaan komt, en daagt je uit om je rol en positie makkelijker geaccepteerd te krijgen in je organisatie.

Hoe blijf ik verbonden met mijn team terwijl ik toch duidelijker mijn grenzen stel?

Een vraag die we vaak krijgen. En dat er niet één trucje voor is, wist je vast al. In dit programma krijg je praktische handvatten passend bij jouw leervraag en leiderschapsstijl. Maar je gaat ook op onderzoek in jezelf: welke oude patronen zorgen ervoor dat jij soms uit verbinding gaat? Ben je bereid om als leidinggevende ook weleens degene te zijn die de knuppel in het hoenderhok gooit — en de mogelijke consequenties daarvan te accepteren? Je gaat naar huis met antwoorden op je eigen leervragen, niet met een standaardtrucje dat morgen alweer niet blijkt te werken.

Volg je liever beide modules? Bazig doen legt de basis voor luie teaminterventies — samen in de bundel Bazig & lui leidinggeven voor een lagere prijs dan los.

Bekijk de bundel →

Klaar om steviger positie te nemen?

Neem contact op, dan denken we met je mee over wat het beste bij jou past.