Voor wie
Je bent een ervaren leidinggevende, met de nodige coachvaardigheden, kennis en expertise in huis. Je wil een volgende stap zetten: met minder moeite meer voor elkaar krijgen. Niet alleen in je team, maar ook in de samenwerking met andere stakeholders. Je wil makkelijker positie nemen én krijgen.
Wat
Dit programma bestaat uit twee delen. Volg ze los of samen, dat kies je zelf. De modules versterken elkaar en staan ook prima op zichzelf. Hieronder lees je meer over de losse modules.
Dit programma is bewust groepsgericht: wij geloven dat je met en van andere leidinggevenden meer leert dan in 1-op-1 coaching.
Module 1
Bazig doen
Hoe je moeiteloos positie neemt én krijgt
Module 2
Lui leiden
Hoe je jouw team makkelijker in beweging krijgt, door impactvolle teaminterventies
Wat deelnemers zeggen
Arjan Luiten geeft een 9 aan dit programma. “Ik heb geleerd hoe ik zelf ‘sta’ in mijn functie. Welke plek ik heb in te nemen en welke petten ik kan opzetten. En ja, uiteraard in- en uitzoomen en verbreden, de aap daar leggen waar hij hoort en vooral lui zijn. Een mooi programma dus waar ik veel naar mijzelf heb gekeken en heb geleerd over mijzelf als leidinggevende.”
Wienke Struijs geeft een 9 aan dit programma. “Ik vind jullie aanpak down to earth, praktisch, realistisch en toegankelijk”
Meer reacties vind je verderop op deze pagina.
Jouw investering
Bij de bundelprijs is inbegrepen:
Door wie
Léonie van Rijn en Annemieke Figee zijn twee psychologen en door de wol geverfde teamcoaches. Als geen ander verstaan zij de kunst om teams met hardnekkige samenwerkingspatronen duurzaam in beweging te krijgen. Vanuit hun eigen kennis en ervaring, gecombineerd met inzichten uit de psychologische wetenschap over groepsgedrag, ontwikkelden zij een eigen methodiek voor teamontwikkeling. Als opleider brengen ze niet alleen hun expertise in psychologie en teamcoaching mee, maar ook een brede achtergrond als opleider en leidinggevende, en ervaring met een systemische en lichaamsgerichte aanpak.
Veelgestelde vragen
Wat kost het, en wat scheelt de bundel t.o.v. los boeken?
Los geboekt betaal je voor “Bazig doen” en “Lui teaminterventies” samen 3400 + 2950 = 6350 euro. Kies je voor de bundel, dan betaal je 5900 euro, dat scheelt je 450 euro. Bovendien krijg je bij de bundel ook nog een coachgesprek met één van ons cadeau. Je boekt in één keer, plant je data, en hoeft niet twee keer na te denken of dit de moeite waard is.
Kan mijn werkgever dit vergoeden via een opleidingsbudget?
In de praktijk boeken de meeste deelnemers dit programma via hun opleidingsbudget. We factureren gewoon op naam van je werkgever. Na afloop krijg je een bewijs van deelname dat je aan HR kunt laten zien. Moet je het nog intern verkopen aan je manager? Zet dit erbij: dit programma levert je concrete, inzetbare teaminterventies op, geen teambuilding-dag met tijdelijke resultaten, maar iets dat direct en duurzaam invloed heeft op hoe jouw team functioneert.
Twijfel je of het binnen jullie regeling past, check dan even bij je eigen HR, dat verschilt per organisatie. Wil de beslisser eerst zelf iets meer weten? We staan leidinggevenden en HR graag telefonisch te woord om mee te denken over het besluit.
“Ik denk dat ik dit al kan.”
Snappen we. De meeste leidinggevenden die bij ons instromen hebben genoeg kennis en ervaring. De vraag is niet of je het kúnt, maar wat je nu daadwerkelijk doet. Herken je een van deze: je grijpt nog regelmatig in op individueel niveau, terwijl het patroon eigenlijk van het hele team is; besluiten worden te vaak weer ter discussie gesteld of niet nagekomen en teamleden spreken elkaar er niet op aan; je merkt dat jij soms harder werkt dan je team, terwijl het probleem echt van hen is; je hebt al veel geleerd over teammanagement, maar in de praktijk weet je niet altijd welke vraag je moet stellen of welke actie passend is, zeker als het spannender wordt?
Herken je één of meer van deze punten? Dan is de kans groot dat je meer op individuele interventies leunt dan je denkt. Die zijn prima, maar niet om teampatronen te doorbreken. En dat is precies waar dit programma verandering in brengt.
Is dit ook geschikt als mijn team geen HBO+ is?
Dit programma is in de eerste plaats gemaakt voor leidinggevenden en middenkader ongeacht het opleidingsniveau van je team. Werk je met een team van zelfstandige, hoogopgeleide professionals, dan sluit de aanpak extra goed aan, omdat we uitgaan van eigen inbreng en eigenaarschap. Twijfel je of dit past bij jouw specifieke situatie? Bel gerust, dan denken we met je mee.
Kan ik alleen “Bazig doen” volgen, of moet het de hele bundel zijn?
Beide kan. De twee modules zijn zelfstandig te volgen, dus je kunt starten met alleen “Bazig doen” of alleen “Lui teaminterventies”. Volg je ze allebei, dan pak je ze in de bundel voor een lagere prijs dan los. Ook versterken de twee elkaar het meest, omdat je eerst de basis legt bij bazig doen en positie nemen en daarna leert die positie in te zetten voor teamgerichte interventies.
Wat is het verschil tussen dit en jullie individuele leiderschapscoaching?
Leiderschapscoaching is één-op-één coaching en volledig op jouw eigen thema toegesneden. Dat is handig als je een heel specifiek persoonlijk vraagstuk hebt. “Bazig en lui leidinggeven ” is een groepstraining: je oefent samen met andere leidinggevenden die met dezelfde patronen worstelen, je ziet jezelf terug in hun casuïstiek en wordt scherper door de spiegel die een groep je voorhoudt. Iets wat een coach alleen je nooit kan geven. Twijfel je wat bij jou past? Ook dat bespreken we graag telefonisch.
Sta je te popelen om te beginnen?
Aarzel niet om contact met ons op te nemen. Wij denken graag met je mee over wat het beste bij jou past.