leidinggevenden
Leidinggeven aan teams
Hoe je eigenaarschap in teams laat groeien
Startdatum trainingsdagen editie 2: 4 en 5 maart 2026
Blok 2: 7 en 8 april 2026
Blok 3: 2 juni 2026
Blok 1 dag 1: 10.00 – 17.00 uur
Blok1 dag 2: 09.00 – 16.00 uur
Investering: € 4.223,- ex btw
Inclusief hotelovernachtingen (2 nachten)
Inclusief diner op 4 maart en 7 april
Wat
Je bent een ervaren leidinggevende met al een aardige hoeveelheid coachvaardigheden op zak. Je wilt een volgende stap zetten met jouw team(s). Jouw team(s) makkelijker in beweging krijgen. Effectief leren managen, leiden en coachen van jouw team(s). Hardnekkige patronen sneller herkennen en effectiever aanpakken….
Je wilt dat de interactie veel meer in het team plaatsvindt in plaats van met en via jou. Jouw team groeit in zelfstandigheid.
In dit programma leer je dat! Uniek aan dit programma is dat je leert interventies te doen met de groep als uitgangspunt. Niet het individu. Je leert hoe je jouw hele team ‘aanzet’, samen verantwoordelijk maakt. Door anders te kijken naar gedrag in jouw team en door wezenlijk andere interventies te doen dan je vermoedelijk gewend bent. Misschien schaf je zelfs je BILA’s wel af….!
Voor wie?
Voor leidinggevenden die willen leren hoe ze teams makkelijker en sneller naar resultaten kunnen begeleiden. Zodat ze meer energie overhouden voor andere dingen.
Uniek aan deze opleiding
- Aan de basis van de academie staan de oprichters van Firijn, Léonie en Annemieke, twee psychologen met een passie voor groepsdynamiek.
- Practice what you preach. We staan zelf elke dag met de voeten in klei. We zijn ervaren coaches voor teams met samenwerkingsgedoe en scholen onszelf ook voortdurend bij.
- Léonie werkte jarenlang zelf als leidinggevende.
- We schreven drie boeken over het coachen van teams en ontwikkelden twee succesvolle kaartspellen voor teams.
- We werken met kleine groepen van maximaal 12 deelnemers.
- Je gaat meters maken, door een mix van ervaren, uitwisselen en vooral doen.
- We zijn resultaatgericht, confronterend, diepgaand waar nodig én speels in onze aanpak.
- We werken niet met een avondprogramma. Je hebt immers tijd nodig om te ontspannen en alles even te verwerken.
We werken op een fijne locatie in de natuur met lekker eten.
Jouw investering
Individuele inschrijving
De investering voor een individuele inschrijving van deze opleiding bedraagt €4.223,- excl 21% btw bij maximaal 12 deelnemers.
Dit is inclusief alle materialen, onze werkvormen voor teams, tussentijdse opdrachten, ons boek Ongeschreven regels en het Spel der ongeschreven regels, verblijf op een mooie plek.
Incompany
Wil je dit programma op maat gemaakt voor één of meer groepen binnen jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken en een offerte aan te vragen.
Sta je ook al te popelen om jezelf en je team(s) hierin onder te dompelen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn er voor je. Voor je team. Maar soms ook: gewoon voor jou alleen.
Wat deelnemers zeggen
Arjan Luiten geeft een 9 aan dit programma. “Ik heb geleerd hoe ik zelf ‘sta’ in mijn functie. Welke plek ik heb in te nemen en welke petten ik kan opzetten. En ja, uiteraard in- en uitzoomen en verbreden, de aap daar leggen waar hij hoort en vooral lui zijn. Een mooi programma dus waar ik veel naar mijzelf heb gekeken en heb geleerd over mijzelf als leidinggevende.”
Wienke Struijs geeft een 9 aan dit programma. “Ik vind jullie aanpak down to earth, praktisch, realistisch en toegankelijk”
Meer reacties vind je onderaan deze pagina.
Resultaten na deze training
- Je beheerst teaminterventies waarmee je spannende of hardnekkige patronen in jouw team effectief kunt aanpakken.
- Je helpt jouw team(s) te groeien in leiderschap en eigenaarschap.
- Je voegt een vierde pet toe aan jouw arsenaal: managen, leiden, coachen én teamcoachen.
- Je herkent jouw eigen triggers beter: wanneer word ik ergens bij betrokken of in gezogen dat ik niet heb op te lossen?
- Je doet optimaal aan verwachtingsmanagement richting jouw team en andere stakeholders waarmee je samenwerkt.
- Je bent veel minder tijd kwijt aan individuele gesprekken.
- Je bereikt veel meer met minder energie.
Editie 2, 2026
Blok 1: 4 & 5 maart 2026
blok 2: 7 en 8 april 2026
blok 3: 2 juni 2026
Locatie: Woudschoten, Driebergen
Drie blokken, praktijkopdrachten en buddygroep
het programma
Uitgebreide intake
Na je aanmelding wordt er een intake gesprek met je gepland waarin we jouw leerdoelen in kaart brengen.
Opdrachten en buddygroepen
Vooraf, tussentijds en na het laatste blok krijg je wekelijks korte (ongeveer 15 minuten) praktijkopdrachten. Daarnaast kom je vier keer een uur online samen met een buddygroep, waarmee je samen reflecteert op de praktijkopdrachten en jouw voortgang op de leerdoelen bespreekt.
Blok 1 (2 dagen)
Jouw rol en positionering
Hoe kun jij jezelf nog steviger en effectiever positioneren (in jouw organisatie, naar jouw team)?
We werken o.a. met opstellingen en fysieke oefeningen met een bokser
Leidinggeven aan individuen versus leiding geven aan teams
Hoe je makkelijker patronen gaat zien
Managen en coachen op individuele patronen
Managen en coachen op teampatronen
o.a. oefenen met een acteur
Blok 2 (2 dagen)
Leidinggeven aan teams
Normeren en urgentie creeren
Hoe je teampatronen scherper gaat zien en wat is er nodig om onwenselijke patronen te doorbreken?
Hoe zet je de aap terug in het team? Ofwel: hoe versterk je de samenwerking en het eigenaarschap in jouw team zonder dat jij er steeds aan moet blijven trekken?
De Firijn methodiek voor teamcoaching
Stap 1 tot en met 3 uit onze methodiek
Oefenen met teaminterventies aan de hand van eigen casuistiek.
Jouw eigen triggers
Hoe voorkom je dat je ingezogen raakt? Hoe merk je dat je verleid wordt te hard te werken en wat helpt jou?
Blok 3 (1 dag)
Teamontwikkeling bestendigen
Leuk, die eerste enthousiaste beweging, maar hoe hou je die nu vast en hoe breng je de ontwikkeling verder?
Stap 4 tot en met 6 uit onze methodiek
1 coachgesprek
Met de opleider, op een eigen gekozen moment
1 coachgesprek
Met de opleider, op een eigen gekozen moment
Hoe werken we tijdens de trainingsdagen?
Je leert op verschillende manieren:
- We delen onze eigen ervaringen met je.
- Je oefent met interventies en actieve werkvormen aan de hand van je eigen leerdoelen en casuïstiek.
- Je bent onderdeel van een tijdelijk (leer)team en ervaart wat het effect is van onze interventies.
- Je reflecteert, aan de hand van praktische opdrachten, op je eigen rol en jouw teamsituatie.
- Je leert van en met anderen.
- Je leert door teamlid te spelen of te observeren in de oefencases.
wat we ook aanbieden
andere programma’s
& teamcoaches
Werkvormendag
Tijdens deze dag krijg je alle tips en tricks mee rond de begeleiding van onze twee teamspellen Het spel der ongeschreven regels en Olifant in de kamer.
Luie teamcoaching met grote impact
Dit is een compacter programma waar het doen van luie interventies in teams centraal staat
Kant-en-klaar zo in je mailbox.
Ik lust wel die hapklare brokken direct in mn inbox.
Per september