We zien leidinggevenden nogal eens worstelen met hun teams. Als individu zijn mensen goed benaderbaar maar als groep blijken ze vaak ongrijpbaar. Hoe kan het toch dat je in 1 op 1 gesprekken mensen best makkelijk meekrijgt, terwijl ze vervolgens als groep iets heel anders doen?
Wij geloven best dat we belangrijk werk leveren als teamcoaches in organisaties, maar de leidinggevenden moeten het elke dag doen. Jij, als leidinggevende, moet de ingezette ontwikkeling vast zien te houden en verder zien te brengen. Gelukkig weten steeds meer leidinggevenden ons niet alleen als teamcoach te vinden maar ook als opleider. In onze programma’s voor leidinggevenden staan teams centraal.
Hoe zorg je nou als leidinggevende dat teamleden met elkaar die spannende en noodzakelijke gesprekken aangaan in plaats van met of via jou? Hoe voorkom je dat jij steeds al die apen op je schouders neemt of ingezogen raakt in gedoe in jouw team? En hoe zet je daarbij jouw lijf als hulpbron in?
Hoe laat je het eigenaarschap toenemen en benut je de stille krachten in je team? Hoe neem je zelf positie zodat je jouw werk als leidinggevende optimaal kunt uitvoeren? Hoe regel je jouw eigen steunnetwerk daarbij?
Voor dit soort vragen is volop ruimte in onze programma’s voor leidinggevenden. Kenmerkend voor onze programma’s is de combinatie tussen praktisch oefenen en diepgaande reflectie. Je kunt kiezen voor programma’s met open inschrijvingen of een programma op maat laten ontwikkelen passend bij de context en ontwikkeling van jouw organisatie.
ons actuele aanbod
Programma’s voor leidinggevenden
In organisaties zijn het de teams waar het verschil wordt gemaakt. Hoe kun jij als leidinggevende nu zorgen dat teams ook daadwerkelijk dit verschil maken? Bekijk onze opleidingen voor leidinggevenden.
Werkvormendag
Voor leidinggevenden, trainers, teamcoaches en HR professionals op zoek naar resultaatgerichte werkvormen die wérken.
Wat deelnemers zeggen
Kant-en-klaar zo in je mailbox.
Ik lust wel die hapklare brokken direct in mn inbox.
Per september


