teamcoaching
Luie teamcoaching
met grote impact
Wij leren je hoe je met minder energie makkelijker beweging creëert in teams.
Trainingsdagen: (4 dagen) 16 april en 17 april (tweedaagse), 8 en 9 juni 2026
€2750,- ex btw en inclusief overnachting en diner (arrangementskosten pp zijn 560 euro)
Programma van 10 weken en vier trainingsdagen
Bij Joop, Kalenberg
“De beste training op het gebied van teamcoaching die ik ooit gevolgd heb.” Mirjam Brouwer (Senior teamcoach en oprichter van de Nieuwe zone)
Voor wie?
Voor teamcoaches die zich verder willen bekwamen in hun vak. Teams makkelijker en sneller naar resultaten willen coachen. Zodat ze meer energie overhouden voor andere dingen.
Je bent teamcoach en je wil met minder energie meer bereiken met teams. Zodat het team proactiever wordt, meer urgentie gaat ervaren en elkaar scherp houdt op gemaakte afspraken. Zonder dat jij moet blijven trekken. Je wilt dat veranderingen duurzaam zijn. Niet dat alles na een korte opleving weer in elkaar ploft. Je bent teamcoach met al behoorlijk wat coachingsvaardigheden op zak.
Komt dit je bekend voor? Dan is dit programma iets voor jou.
Jouw investering
Dit programma vraagt een investering van €2.750,- inclusief 2 diners, overnachting, ontbijt, een fantastische locatie, twee trainers, een kleine groep, wekelijkse opdrachten, onze luie interventie kaartenset, werkvormen bij alle stappen en ander trainingsmateriaal.
Je krijgt:
- Een (vrijblijvend) intakegesprek waarin we van beide kanten kijken of het programma bij jou past en of je qua denk- en werkniveau goed past bij de andere deelnemers.
- Een uniek programma van 9 weken, afgestemd op jouw stijl en wensen.
- Alle werkvormen bij de zes stappen uit onze methodiek.
- Een leerteam van enthousiaste, leergierige deelnemers.
- Ons kaartenset luie interventies.
- Alle werkvormen bij de zes stappen (waarde 150 euro).
- Ons boek Ongeschreven regels.
- Praktische handouts toegesneden op jouw behoeftes en wensen.
- Een prachtige omgeving met heerlijk eten.
Sta je ook al te popelen om jezelf en teams hierin onder te dompelen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Buiten de vier trainingsdagen voer je elke week een korte opdracht uit gedurende een periode van 10 weken. Daarmee willen we jouw leerrendement vergroten. De opdrachten doe je in jouw eigen tijd. Ook wordt je ingedeeld in een buddygroepje waarmee je in totaal drie bijeenkomsten van een uur plant.
Resultaten na deze training:
- Je kijkt anders naar (team)gedrag.
Je hebt praktische tools om zowel in de boven- als in de onderstroom te doen wat nodig is. - Je kunt teams makkelijker coachen naar de gewenste resultaten.
- Je kunt teams beter helpen om nieuw gedrag te verankeren in de praktijk.
- Je herkent je eigen alarmbellen van hard werken.
- Je zet verschillende luie interventies in die grote impact hebben.
- Je coacht teams naar meer zelfstandigheid: ze weten hun eigen ontwikkeling meer vorm te geven en houden elkaar scherp op die ontwikkeling.
- Je hebt je eigen stijl verder ontwikkeld.
Handige tip!
Ons artikel over luie interventies stond in 2017 in de top 3 van meest gelezen artikelen op managementsite.nl
vernieuwd en uitgebreid
het programma
Week 1
Groepsdynamiek
Afspraak inplannen met je buddy-groep
Week 2
Webinar luie interventies
Deze of volgende week: budddy-groep bijeenkomst
Week 3
Trainingsdag 1 en 2
Experimenteren met luie interventies
Week 4
Luie interventies, droog oefenen!
Week 5
Fysieke opdracht
Week 6
Wensen en vragen voor trainingsdag 3 & 4 indienen.
Buddy-groep bijeenkomst: bespreken van jouw voorgenomen acties in de praktijk.
Fysieke opdracht
Week 7
Trainingsdag 3 & 4
Week 8
Onderhoudsplan maken
Week 9
Reflectie
Laatste Buddy-groep bijeenkomst
programma
trainingsdagen
Dag 1 & 2
Onze methodiek: de zes stappen
Jouw eigen boven- en onderstroom: contracteren met je opdrachtgever en met het team.
Stap 1: De bovenstroom op orde helpen brengen
Stap 2: Help ze hun patronen zien en urgentie creëren.
Patronen in teams sneller en scherper zien
Van het probleem van enkelen het probleem van velen maken
De onderstroom in teams bespreekbaar maken: patronen sneller zien.
De dynamiek in teams en hoe je die kunt gebruiken
Luie interventies oefenen binnen stap 2
Jouw rol en hoe je daarmee soms patronen versterkt.
Jij en jouw lijf als instrument.
Dag 3 en 4
Verder met luie interventies aan de hand van je eigen casuïstiek.
Stap 3: focus aanbrengen. Hoe je verandering inzet en vasthoudt.
Stap 4: hoe je het team helpt hun belemmeringen weg te nemen
Stap 5: hoe je iedereen verantwoordelijk helpt maken
Stap 6: hoe je het team kan helpen hun ontwikkeling vast te houden en verder te brengen.
Hoe werken we tijdens de trainingsdagen?
Je leert op verschillende manieren:
We delen onze eigen ervaringen met je.
Je oefent met interventies en actieve werkvormen aan de hand van je eigen leerdoelen en casuïstiek.
Je bent onderdeel van een tijdelijk (leer)team en ervaart wat het effect is van onze interventies.
Je reflecteert, aan de hand van praktische opdrachten, op je eigen rol en jouw teamsituatie.
Je leert van anderen.
Je leert door teamlid te spelen in de oefencases.
wat we ook aanbieden
andere programma’s
Werkvormendag
Voor leidinggevenden, trainers, teamcoaches en HR professionals op zoek naar resultaatgerichte werkvormen die wérken.
Wat deelnemers zeggen
Kant-en-klaar zo in je mailbox.
Ik lust wel die hapklare brokken direct in mn inbox.
Per september