by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 9, 2025 | hapslikweg
In het onderzoek naar hoe feedback tot leren kan leiden komt steeds opnieuw naar voren: als je feedback doelgericht maakt, vergroot je de kans dat er geleerd wordt van jouw feedback en verklein je de kans op weerstand. Je kunt feedback pas doelgericht maken als de...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 2, 2025 | hapslikweg
Als je een resultaatgerichte manager bent, begin je op dit punt van de checklist ‘Aanspreekcultuur verbeteren’ wat op je stoel te draaien. Je vraagt je misschien af of er geen kortere route is naar een team dat elkaar regelmatiger feedback geeft. Nou nee,...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | okt 26, 2025 | hapslikweg
Jaaaa, we komen eindelijk bij punt 2 op de checklist ‘Aanspreekcultuur verbeteren’! Het tweede punt op de checklist gaat over het belang van een heldere meetlat. Symptomen van een gebrekkige meetlat Herken jij misschien de volgende symptomen in jouw team...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | okt 12, 2025 | hapslikweg
Elke week behandelen we een stap in de checklist ‘Aanspreekcultuur verbeteren’. Je dacht vast dat we al naar het tweede punt op de checklist gingen. Dus niet. We geven je nog één tip mee voor punt 1 op de checklist: We hebben vastgesteld dat we een team moeten zijn om...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | okt 5, 2025 | hapslikweg
In deze hapklare brok blijven we nog even bij de eerste stap van onze checklist voor het verbeteren van de aanspreekcultuur in jouw team(s). Elke week behandelen we een punt van de checklist. Mocht je één of meer gemist hebben, blader dan even terug. We deelden de...
