by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | dec 7, 2025 | hapslikweg
We zijn bijna aan het eind van onze checklist checklist ‘aanspreekcultuur verbeteren’. In deze hapklare brok herinneren we je graag aan het belang van heldere doelen, zodat je jouw feedback kunt koppelen aan de doelen die jullie je als team of individu gesteld hebben....
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 30, 2025 | hapslikweg
Tegen de tijd dat je bij deze hapklare brok aankomt heb je al mooie stappen met je team gezet vanuit onze checklist ‘aanspreekcultuur verbeteren’ verbeteren’. Deze hapklare brok is echt kort. Het is enkel een reminder aan wat je al weet en wat door onderzoek...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 23, 2025 | hapslikweg
Was je net lekker tempo aan het maken met de checklist ‘aanspreekcultuur verbeteren’ verbeteren’? Dan mag je nu weer in de vertraging samen met je team. In deze hapklare brok delen we een essentiële stap, die in elke verandering noodzakelijk is, maar vaak overgeslagen...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 16, 2025 | hapslikweg
Je kunt alle stappen uit onze checklist ‘aanspreekcultuur verbeteren’ succesvol doorlopen hebben, maar vergeten aandacht te besteden aan de te voor de hand liggende stap: de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Als je teams of individuele leden vraagt hoe ze hun...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 9, 2025 | hapslikweg
In het onderzoek naar hoe feedback tot leren kan leiden komt steeds opnieuw naar voren: als je feedback doelgericht maakt, vergroot je de kans dat er geleerd wordt van jouw feedback en verklein je de kans op weerstand. Je kunt feedback pas doelgericht maken als de...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | nov 2, 2025 | hapslikweg
Als je een resultaatgerichte manager bent, begin je op dit punt van de checklist ‘Aanspreekcultuur verbeteren’ wat op je stoel te draaien. Je vraagt je misschien af of er geen kortere route is naar een team dat elkaar regelmatiger feedback geeft. Nou nee,...
