by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | Jan 26, 2026 | hapslikweg
Als jij helder hebt welke aap op jouw schouders hoort en welke bij het team, wil dat nog niet zeggen dat het team ditzelfde beeld heeft. Sterker nog, die beelden kunnen nog wel eens flink uiteen liggen. Als het in jouw team een patroon is dat men steeds een beroep op...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | Jan 19, 2026 | hapslikweg
Je kreeg al twee tips van ons om eigenaarschap in jouw team te vergroten. Twee tips die jou en jouw eigen rol aangaan: Wees je bewust van hoe je zelf op de foto staat: wat trek je onnodig steeds naar je toe waardoor je het patroon in je team in stand houdt of zelfs...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | Jan 12, 2026 | hapslikweg
In de vorige hapklare brok vroegen we je stil te staan bij de verzoeken, vragen en neigingen die jou triggeren om de aap op je schouder te nemen. Ofwel de verantwoordelijkheid naar je toe te trekken, waardoor het eigenaarschap in jouw team afneemt. Mogelijk ben je je...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | Jan 5, 2026 | hapslikweg
Jaaaa, we hebben een nieuwe serie hapklare brokken voor je klaarstaan! Dit keer of een ander hot item in teams: Eigenaarschap. Elke week krijg je een tip in je mailbox die je helpt om het eigenaarschap in jouw team te vergroten. Heb je je nog niet geabonneerd op deze...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | dec 14, 2025 | hapslikweg
Het laatste punt van onze checklist checklist ‘aanspreekcultuur verbeteren’. Oogsten. Annemieke blikte samen met de manager van een team terug op hoe het team aan de slag was geweest met hun voornemens na de eerste dag teamcoaching. De manager noemde prachtige...
by Annemieke Figee en Léonie van Rijn | dec 7, 2025 | hapslikweg
We zijn bijna aan het eind van onze checklist checklist ‘aanspreekcultuur verbeteren’. In deze hapklare brok herinneren we je graag aan het belang van heldere doelen, zodat je jouw feedback kunt koppelen aan de doelen die jullie je als team of individu gesteld hebben....
